Персоналізований підхід як складова системи управління колективом бібліотеки вузу
dc.contributor.author | Капітанова, Галина Іванівна | |
dc.date.accessioned | 2015-10-01T08:32:56Z | |
dc.date.available | 2015-10-01T08:32:56Z | |
dc.date.issued | 2015-10-05 | |
dc.description.abstract | Мета цієї статті – визначити теоретичні основи управління колективом у вищому навчальному закладі, розкрити особливості реалізації персоналізованого підходу як основи управління колективом структурного підрозділу , який ґрунтується на особистісно-орієнтованому управлінні через професійний розвиток працівника у напрямку удосконалення його професійних знань і навичок та розвитку самосвідомості. Розроблено рекомендації щодо удосконалення моделі управління колективом НБ ХНМУ в контексті сучасних вимог. Цель этой статьи – определить теоретические основы управления коллективом в высшем учебном заведении, раскрыть особенности реализации персонализированного подхода как основы управления коллективом структурного подразделения, основанный на личностно-ориентированном управлении через профессиональное развитие работника в направлении усовершенствования его профессиональных знаний и навыков и развития самосознания. Разработаны рекомендации по совершенствованию модели управления коллективом НБ ХНМУ в контексте современных требований. The purpose of this article – to determine the theoretical foundations of collective management in higher education, to reveal the peculiarities of a personalized approach as the basis of collective management business unit, based on personality-oriented management through professional development employee toward improving his professional skills and develop self-awareness. Recommendations for improving team management model NB KhNMU in the context of modern requirements. | ru_RU |
dc.identifier.citation | Капітанова Г. І. Персоналізований підхід як складова системи управління колективом бібліотеки вузу / Г. І. Капітанова // Бібліотеки і суспільство: рух у часі та просторі : матеріали наук.-практ. інтернет-конф. присвяченої 210-річчю Харк. нац. мед. ун-ту та 95-річчю Наук. бібліотеки ХНМУ, Харків, 5–12 жовт. 2015 р. / Харк. нац. мед. ун-т ; [редкол.: І. В. Киричок, Т. Б. Павленко, Н. Д. Гаєва]. – Харків, 2015. – С. 71–74. | |
dc.identifier.uri | https://repo.knmu.edu.ua/handle/123456789/9896 | |
dc.language.iso | uk | |
dc.subject | моделі управління | ru_RU |
dc.subject | управління бібліотекою | ru_RU |
dc.subject | управління персоналом | ru_RU |
dc.title | Персоналізований підхід як складова системи управління колективом бібліотеки вузу | ru_RU |
dc.type | Article |