Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repo.knmu.edu.ua/handle/123456789/31172
Title: | Особливості взаємозв'язків між зусиллями до трудової діяльності та рівнями працездатності у службовців банку |
Authors: | Лалименко, Ольга Сергіївна Завгородній, Ігор Володимирович |
Keywords: | професійне вигорання рівні працездатності зусилля до трудової діяльності |
Issue Date: | 2022 |
Publisher: | Львівський національний медичний університет ім. Данила Галицького |
Citation: | Лалименко О. С. Особливості взаємозв'язків між зусиллями до трудової діяльності та рівнями працездатності у службовців банку / О. С. Лалименко, І. В. Завгородній // Актуальні проблеми профілактичної медицини : збірник наукових праць / Львівський національний медичний університет ім. Данила Галицького. – Львів, 2022. – Вип. 23. – С. 129–138. |
Abstract: | В статті розглянуто роль психосоціальних факторів, зокрема, зусиль до трудової діяльності та рівнів працездатності в аспекті виникнення професійного вигорання у службовців банків. Метою роботи було встановлення значущих взаємозв ’язків між рівнями працездатності та балансу зусиль/винагороди в аспекті виникнення професійного вигорання на прикладі службовців банку. Проведено опитування 140 службовців ПАТ «БанкВосток» м. Харків середнім віком 36,1±9,1 років. Визначення дисбалансу зусиль та винагороди під час роботи здійснено із застосуванням опитувальника Effort-Reward Imbalance (ERI), дослідження суб ’єктивної оцінки рівня працездатності проводили за опитувальником Work Attitude Inventory (WAI). Визначено, що що 83,3 % чоловіків та 80,5% жінок службовців банку відносились до групи ризику за опитувальником ERI, при чому, дисбаланс був більш вираженим у чоловіків і жінок у віці 31-45 років та старшої вікової групи. Поряд з цим, визначено, що самооцінка працездатності по відношенню до фізичних вимог до роботи характеризувалася як «низька» у 44,4% чоловіків та 38,9% віком більше 46 років. Виходячи з отриманих результатів, для службовців банків з поганою працездатністю та високими рівнями дисбалансу ERI потрібне проведення додаткових персоналізованих програм по підтримці та збереженню трудового довголіття, а також регулярного моніторингу цих показників з метою контролю ризику виникнення психосоматичної захворюваності. |
URI: | http://repo.knmu.edu.ua/handle/123456789/31172 |
Appears in Collections: | Наукові праці. Кафедра гігієни та екології № 2 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Ососбливості взаємозв'язків між зусиллями до труд_діяльності.pdf | 232,43 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.