Please use this identifier to cite or link to this item: http://repo.knmu.edu.ua/handle/123456789/13586
Title: Влияние типа темперамента на состояние сенсомоторной интеграции при психоэмоциональном напряжении
Authors: Дрокин, А.Р.
Усик, Д.Д.
Сокол, Е.Н.
Keywords: темперамент
сенсомоторная интеграция
психоэмоции
напряжение
Issue Date: 18-May-2016
Publisher: Харківський Національний Медичний Університет
Citation: Дрокин А. Р. Влияние типа темперамента на состояние сенсомоторной интеграции при психоэмоциональном напряжении / А. Р. Дрокин, Д. Д. Усик, Е. Н. Сокол // Фізіологія медицині, фармації та педагогіці: «Актуальні проблеми та сучасні досягнення» : тези доповідей ІII Всеукраїнської студентської наукової конференції з фізіології з міжнародною участю, Харків, 18 травня 2016 р. – Харків, 2016. – С. 50–51.
Abstract: Оптимальное функциональное состояние центральных регуляторных механизмов является необходимым условием эффективной умственной деятельности при психоэмоциональном напряжении, которое испытывает организм студентов в условиях интенсивных интеллектуальных нагрузок первых трёх лет обучения в медицинском университете. Объективным критерием текущего функционального состояния ЦНС является состояние сенсомоторной интеграции различной степени сложности. При этом время сенсомоторных реакций (СМР) является одним из наиболее простых, доступных и достаточно точных генетически детерминированных нейрофизиологических показателей типа ВНД человека, внешним проявлением которых является темперамент.
Description: Повышенный уровень тревожности у всех типов темперамента приводит к увеличению времени простой и сложной СМР. Однако, у флегматиков меньше увеличено время простой СМР, а у сангвиников время сложной сенсомоторной реакции.
URI: http://repo.knmu.edu.ua/handle/123456789/13586
Appears in Collections:Наукові роботи молодих вчених. Кафедра фізіології

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Тезисы Кафедра Физиологии 29.pdf634,41 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.