Publication: Рейтингове оцінювання роботи як важливий елемент кадрового менеджменту університетської бібліотеки
Date
2017-06-06
Authors
Киричок, Ірина Василівна
Киричок, Ирина Васильевна
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
НБ ХНУРЕ
Abstract
Розглянуто важливі аспекти кадрового менеджменту бібліотеки вишу, зокрема, використання таких елементів управління персоналом, як мотивування, стимулювання, аналіз і самооцінка роботи працівників в результаті впровадження системи рейтингового оцінювання діяльності. Рассмотрены важные аспекты кадрового менеджмента библиотеки вуза, в частности, использование таких элементов управления персоналом, как мотивация, стимулирование, анализ и самооценка труда работников в результате внедрения системы рейтингового оценивания деятельности. The article deals with the important aspects of the university libraries personnel management, including the use of elements of staff management such as work motivation and stimulation, analysis and self-esteem of employees, as the result of the rating assessment implementation
Description
Keywords
університетська бібліотека, кадровий менеджмент, управління персоналом, мотивування і стимулювання праці, самооцінка бібліотекаря, система рейтингового оцінювання діяльності, университетская библиотека, кадровый менеджмент, управление персоналом, мотивирование и стимулирование труда, самооценка библиотекаря, система рейтингового оценивания деятельности, University libraries, staff management, HR-management, work motivation and stimulation, self-esteem of the library staff, rating assessment
Citation
Киричок І. В. Рейтингове оцінювання роботи як важливий елемент кадрового менеджменту університетської бібліотеки [Електронний ресурс] / І. В. Киричок // Вимірювання в бібліотеках: оцінка ефективності та якості роботи : [матеріали Інтернет-конференції, Харків, 6–10 червня 2017 р.] / Наукова бібліотека ХНУРЕ. – Режим доступу : http://openarchive.nure.ua/handle/document/3682.