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http://repo.knmu.edu.ua/handle/123456789/10779
Title: | Burnout-Symptomatik bei Bankangestellten in leitenden Positionen |
Authors: | Iakymenko, Maryna Thielmann, Beatrice Zavgorodnij, Igor Bessert, Katrin von Hintzenstern, Julia Kapustnik, Walerij Böckelmann, Irina |
Keywords: | Burnout Persönlichkeitsprofil Leitende Position Bankangestellte Ukraine |
Issue Date: | Jan-2015 |
Publisher: | Springer-Verlag Berlin Heidelberg |
Citation: | Burnout-Symptomatik bei Bankangestellten in leitenden Positionen / M. Iakymenko, B. Thielmann, I. Zavgorodnij, K. Bessert, J. von Hintzenstern, W. Kapustnik, I. Bockelmann // Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie. – 2015. – B. 2. - S. 78–86. |
Abstract: | Fragestellung. Der Finanzdienstleistungssektor gehцrt zu den Branchen mit hohen psychischen und emotionalen Belastungen im Arbeitsalltag. Ziel dieser Vergleichsstudie war es, die Burnout-Symptomatik bei Bankangestellten mit Leitungsaufgaben zu ermitteln. Methode. Es wurden 80 Bankangestellte aus der Ukraine mit bzw. ohne Leitungsaufgaben (n=20, 33,2 ± 7,5 bzw. n=60, 29,2 ± 5,2 Jahre alt) mit dem Maslach Burnout Inventory (MBI-GS) und dem Freiburger Persцnlichkeitsinventar (FPI-R) befragt. Ergebnisse. Die Ausprдgung der MBI-Subskalen beider Gruppen unterschied sich nicht signifikant. Hohe Werte fьr „emotionale Erschцpfung“ lagen bei 26,6% der Personen mit leitenden Positionen und bei 6,6% der Mitarbeiter ohne leitende Position vor. Erhцhte Werte fьr „Zynismus“ gaben 16% der leitenden und 19% der nichtleitenden Angestellten an. Schlussfolgerungen. In der untersuchten Stichprobe ist die Burnout-Symptomatik gering ausgeprдgt, jedoch weist fast ein Viertel aller Befragten einige Burnout-Symptome auf, die mit einigen Persцnlichkeitsmerkmalen korrelieren. Betroffenen sollten frьhzeitig PrдventionsmaЯnahmen zur Stдrkung interner Ressourcen der Stress- und Konfliktbewдltigung angeboten werden, um Langzeitfolgen zu vermeiden. Es gibt in der hier untersuchten Stichprobe keine Unterschiede der Burnout-Symptomatik in den Gruppen mit und ohne Leitungsaufgaben. |
URI: | https://repo.knmu.edu.ua/handle/123456789/10779 |
Appears in Collections: | Наукові праці. Кафедра гігієни та екології № 2 |
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